問題点等1：ハローワーク
法律上の矛盾と最近の法的対応
ハローワークの存在意義というのは、日本国憲法に定める勤労の義務や権利（具体的に全国一律）の平等という要請を具体化したものである。そのため、ハローワークは会社法人や個人事業主等から求人を申し込まれ、提出を受けると、その仕事が法律に違反する内容やハローワークの求人票の書式に沿っていないという特別な事情が無い限り、受理しなければならないのである。そのため、法人事業所などの社会保険強制適用事業所が健康保険や厚生年金保険に加入していないという違法状態にある事業所であり、その求人の条件（時間等）が社会保険に加入する事が求められているのに加入していない場合でも、受理をして、求人票左中央の加入保険の欄の『健康』『厚生』の文字のところに二重線『＝』をひいて公開しなければならないという矛盾も抱えている。又、今後、厚生年金保険加入が義務づけられている事業所が厚生年金保険に加入していない場合、社会保険事務所と協力してその事業所の求人の公開を取り消すという方法も採られる。補足として、雇用（失業）保険はハローワークの管轄であるため、雇用保険未加入の事業所が求人をハローワークで出す場合、一つの求人につき一回目は受理はするが、2,3ヵ月後の求人の更新は雇用保険未加入の場合、更新出来ない。
斡旋とその適合性について
求人者に対するサービスとして求人者が必要とする職業能力を持った人材を、求職者に対するサービスとして求職者が持っている職業能力を活かし得る事業所への就職を斡旋（「適格紹介」、「マッチング」）することが理想とされる。採用選考に対しては求人者には「採用の自由」が存在し、求職者には「職業選択の自由」が存在する。このような理念から、ハローワークとしては応募の機会を設定すれば足り、仮に、自己にとって「適格でない」求人に応募しようとする場合であっても、通常、職業紹介自体を拒否される事はない。国が行う職業紹介としての理念ゆえか、はたまた単にハローワーク職員の怠惰に帰するところかは不明であるが、先述の「適格紹介」や「マッチング」機能は低いものとされる（「求人・求職の橋渡ししか行なっていない」と批判される）。
ちなみに、民間企業が行う職業紹介は、（求職者の希望に叶うところであるかどうかはさておき）求人企業にとって「適格」と判断される求職者しか斡旋しないのが通例である。
出典：Wikipedia:公共職業安定所
ハローワークの存在意義というのは、日本国憲法に定める勤労の義務や権利（具体的に全国一律）の平等という要請を具体化したものである。そのため、ハローワークは会社法人や個人事業主等から求人を申し込まれ、提出を受けると、その仕事が法律に違反する内容やハローワークの求人票の書式に沿っていないという特別な事情が無い限り、受理しなければならないのである。そのため、法人事業所などの社会保険強制適用事業所が健康保険や厚生年金保険に加入していないという違法状態にある事業所であり、その求人の条件（時間等）が社会保険に加入する事が求められているのに加入していない場合でも、受理をして、求人票左中央の加入保険の欄の『健康』『厚生』の文字のところに二重線『＝』をひいて公開しなければならないという矛盾も抱えている。又、今後、厚生年金保険加入が義務づけられている事業所が厚生年金保険に加入していない場合、社会保険事務所と協力してその事業所の求人の公開を取り消すという方法も採られる。補足として、雇用（失業）保険はハローワークの管轄であるため、雇用保険未加入の事業所が求人をハローワークで出す場合、一つの求人につき一回目は受理はするが、2,3ヵ月後の求人の更新は雇用保険未加入の場合、更新出来ない。
斡旋とその適合性について
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ちなみに、民間企業が行う職業紹介は、（求職者の希望に叶うところであるかどうかはさておき）求人企業にとって「適格」と判断される求職者しか斡旋しないのが通例である。
出典：Wikipedia:公共職業安定所
いまや転職なんて当たり前の時代。
でも、転職といってもなかなか思う企業・業種へ転職できない人が多いのも事実。
そこで転職するには資格を持ってた方が有利というふうに考える。その仕事に役立つ資格なら書類審査で落ちることは少ないだろうし、一定のレベルの能力を持っているという証明にもなるだろうから、その分有利になるだろうと。ただ、本当に資格さえあれば転職できるのか？実務経験がなんだかんだいっても大事なんじゃないのか？資格があってもその資格に見合う能力を実務で発揮できなければ、あるいは発揮してきた経歴がなければ有利どころか、逆に駄目なんじゃないだろうか？
でも、実務経験や経歴が大事だとしたら実務経験がない自分はどうなるのか？実務経験がないから資格を取ってその穴を埋め、少しでも有利になるように頑張ろうとしてるのに・・・。
転職と資格。この関係はこれから心機一転仕事を変えようとしている人には結構重要なテーマかも。
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